（１）個人情報保護のための内部管理体制（個人情報保護マネジメントシステム）の確立

• 個人情報の取得、利用、提供、適正管理、開示等への対応に関する社内規則を当社の事業内容・規模に応じた形で定めます。また特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いを行わず、そのために必要な措置を講じます。
• 個人情報管理責任者を任命し、個人情報保護マネジメントシステムを遵守させます。
• 役員及び従業員に個人情報保護の重要性を認識させるとともに、個人情報保護マネジメントシステムの内容を徹底する教育を年1回以上実施します。

　（２）法令順守

• 当社は、個人情報保護マネジメントシステムを個人情報の取扱いに関する法令、当社の事業を所管する省庁および業界のガイドライン、JISQ15001:2006「個人情報保護マネジメントシステム―要求事項」に適合させるとともに、遵守いたします。

　（３）安全管理措置

• 当社が取扱う個人情報の漏えい,滅失又はき損を防止するために、合理的な安全対策を講じるとともに、必要な是正措置を講じます。

　（４）開示等の求めへの対応

• ご本人からの開示等の求め、苦情･ご相談については遅滞無く対応いたします。

　（５）チェックと継続的な見直し・改善

• 個人情報保護マネジメントシステムの遵守状況および有効性を年1回以上の監査によりチェックします。
• 個人情報保護マネジメントシステムは、法令、社会的要請、技術などの変化を踏まえ、継続的に改善していきます。